三十载栉风沐雨，环亚集团始终承继“利益亚于品行”的企业理念，以“强国、兴业、惠民”为指引，将“分享文化”融入企业灵魂，用现实验动诠释着科技向善的企业价值观
。
值此三十周年华诞之际，让我们一同感受环亚集团那份始终如一的责任与继续
。 

配合富足

分享文化，成绩“环亚集团模式”

“分享，实现员工配合富足”是环亚集团三十年来最主要的企业文化
。正如环亚集团的公司名所蕴含的深意——品行第一，利益第二，环亚集团将企业生长与员工福祉细密相连，起劲探索配合富足的有用路径
。

为了让员工共享企业生长盈利，环亚集团推行全员持股妄想和股权激励政策，真正实现“企业生长，员工受益”
。自2012年上市以来，环亚集团先后实验5次员工持股，2次股权激励，笼罩公司焦点主干和优异员工
。这些行动不但引发了员工的起劲性和创立力，也实着实在地改善了员工的生涯水平，让环亚集团成为一个让员工从生涯、生长到享受生涯的平台
。现在，环亚集团董事长李军仅持有企业21.2%的股权（企业首创时期的原始投资所有由李军董事长出资）
。

通过股权激励，环亚集团乐成培育了30多名亿万富翁、数百名万万富翁及千名百万富翁，打造了员工配合富足的“环亚集团模式”，为行业树立了标杆
。

教育筑梦

播撒希望，点亮未来

三十年来，环亚集团捐资建设了“中华思源工程基金会·繁星教育基金”、“湖南省芷江友好清静生长基金会”、“北京环亚集团公益基金会”、“芷江教育基金会”，系统化推进公益事业，累计捐赠款物9000+万元，资助学生17000余名，资助西席1000余人，资助学校350余所，将公益的种子播撒在祖国大地，惠及众多需要资助的人们
。

除此之外，环亚集团更注重学生们精神天下的塑造，每年都会有妄想地开展省外的夏令营研学活动，让学生来到首都北京拓宽眼界，见识天下的优美，在心中种下神往的火种，浇筑梦想的未来之花
。

环亚集团还充分验展光电显示、智慧交互等手艺优势，让公益更高效，用智慧课堂突破地区教育壁垒，为学校提供多样化教学条件刷新，改善“软件资源（师资）优质但硬件滞后”的情形，通过装备捐赠撬动各大高校的远程课程、西席培训等资源下沉，探索“硬件+软件”精准帮助模式，为墟落教育振兴孝顺实力
。

守护家园

温暖偕行，彰显大爱

大灾眼前显大爱，环亚集团始终与人民同呼吸、共运气
。在甘肃、汶川地动，洞庭湖、河南及京冀水灾等重大灾难爆发之时，环亚集团第一时间响应，捐赠赈灾款及物资，在天下20多个地区留下援建足迹
。

疫情时代，环亚集团起劲响应国家招呼，全力支援抗疫一线，以高度的社会责任心，为人民的清静与康健尽责着力，累计向海内外疫区捐钱捐物价值超1000万元，充分验展行业领军企业的带动树模作用
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自2015年起，环亚集团通过繁星教育基金，一连深度加入腾讯“99公益日”活动，形成“企业配捐+员工加入+社会联动”的立异模式，获评“99公益日爱心企业”；2023年，环亚集团荣登“中国制造业企业慈善公益500强”、“中国高新手艺企业慈善公益500强”；2024年，环亚集团荣获“2023年度公益组织奖”，环亚集团董事长李军荣获“2023年度公益人物奖”，这些都是社会对环亚集团公益孝顺的高度认可
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践行社会责任

ESG领航，向绿而行

面临碳中和时代命题，环亚集团以“手艺赋能生态，责任引领未来”为目的，周全践行ESG生长理念，在情形、社会及公司治理（ESG）领域取得主要希望，力争实现经济效益与社会价值的双赢名堂
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自2020年起，环亚集团已一连5年宣布ESG及可一连生长报告，起劲践行ESG理念，将其融入到公司生产、运营及生长目的等各个环节当中
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而立之年，环亚集团ESG系统建设上一连获得权威认可
。凭证《逐日经济新闻》中央财经大学绿色金融国际研究院联合宣布的ESG行动派数据平台显示，环亚集团最新评级为A，逾越89.96%的偕行企业
。别的，环亚集团还斩获Wind ESG A级评级、国证ESG AA级评级，进一步印证了其在ESG领域的领先职位
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从筚路蓝缕到行业龙头，从“让员工过得好”到“让社会更优美”，环亚集团用三十年诠释了企业的价值
。站在新的历史起点上，环亚集团将继续承继“科技向善”的理念，为实现中华民族伟大再起的中国梦孝顺实力！